就业指导精准化 迎战春招黄金期

　　春招季是新年第一轮就业黄金期，生命科学学院自开学以来就积极着手准备，结合学院特点和研究生就业的特殊性，积极整合调动多方资源，采取各种方法为毕业生提供就业指导和服务，扫除求职障碍，帮助毕业生顺利就业。

逐一排查 精准推送 就业帮扶更到位

　　“冯勇，我刚才在群里发了几个创业的通知，你看看对你有没有帮助。”自本学期开学以来，研究生辅导员康乐老师就和她的助管挨个儿和研究生联系，逐一了解他们的就业动态。“经过一个学期找工作的经历，学生不仅在就业状况上有较大变动，在择业观念、就业心态上也出现了很大变化，为了帮助他们更好的迎接春招就业黄金期，我们一开学就进行了细致的摸底排查。”康老师说：“冯勇就是个很好的例子。他在上学期很早时候就拿到了上海美吉生物公司的offer，但至今迟迟未签，在和他细致的交谈中，我了解到他有创业的想法，也有相关的经历，所以没签约。”结合去年就业中心组织的创业培训课程内容，康老师给冯勇提供了一些建议，也积极搜集相关政策直接推送给他“无论他最终是否创业，我都希望能够帮助他通过更多信息，经过慎重考虑，做出最优的选择。”康老师说。

　　虽然仍有大部分同学没有就业，但总体来说是想好的方向发展的。康老师说：“通过电话反馈的信息可以看出，他们有的是对自己有了更加准确的定位，在地域、单位性质、岗位特点以及待遇等方面有了更加清晰的目标。有的则是在求职态度上更加主动积极，树立起先就业再择业求职观，总体来说是令人欣慰和乐观的。”

　　来自生化专业的周同学分享道：“一开始我只想找卫生医疗机构，觉得只有这个行业才能把专业向纵深方向发展，但是经过学院组织的经验交流会上几个去药企实习的同学分享的经历来看，现在不错的药企技术都很前沿，一点儿不比高校、医院这些事业单位差。”排除了对企业的偏见，周同学选择的范围一下子宽多了。

调动导师 通力合作 打通研究生就业的任督二脉

　　在导师责任制的培养模式下，无论是研究生的学业还是今后的发展，导师都起着举足轻重的作用。杜双田老师就时常心系学生的前途未来。杜老师曾对她的学生说，他最大的骄傲不是能发多少文章，有多少课题，而是能看到自己的学生找个好工作有个好前程。“老师也确实是这样做的。”丁健说，“老师在陕西省的食用菌行业口碑不错，积累了很多人脉，每年对我们的就业工作都很重视，就像今年要毕业的三个同学，两个去了陕西省林业局，一个去了农科院。”学生和他们的家庭、未来都有很大的关系，因此，杜老师很重视学生的就业问题他基本每年都会给自己的学生找工作，听到有学生参加招聘会，他也会很鼓励。梁宗锁也很看重学生的就业问题，他的方式是将给学生提供丰富的实习机会，让他们提前做好职业规划和就业准备。一位许姓同学向我们透露，梁老师的学生就业情况都很好，因为他们实验室的学生很多都在公司基地做实验，这一切都得益于梁老师和陕西、河南、甘肃、杭州等多家企业长期保持着项目联系，有了强硬的理论基础和系统的技术指导，好工作也就水到渠成。

　　但也有导师在学生就业问题上持不同观点，寒假前拿到药明康德offer的陈芳霞同学就顾虑重重重重，“导师对学业要求很严格，实验还没完成，根本不可能去公司实习三个月，但不去实习，好不容易拿到的offer有泡汤了。”对此，学工办负责研究生就业的马佳慧老师在用人单位、导师以及学生之间进行积极沟通，用人单位答应保留offer，导师也同意在完成毕业论文相关实验之后学生可以自行安排，陈同学在山重水复疑无路之后终于柳暗花明，展露笑颜。

协助定位 跟踪服务 打造积极心态迎就业

　　刚走向科研路的好奇以及导师潜移默化的引导，研一的张萍萍认定读博就是自己未来的出路。了解到学院初步统计的就业摸底情况中，读博15人，出国3人，占就业人数的7.14%。张萍萍感到有些意外“就拿我们实验室的学长学姐来说，我觉得他们都有能力读博，但事实上他们更多的是选择了就业，我很费解。”

　　研会组织的返校座谈会上，张萍萍就提出了自己的困惑，同门非常优秀的学姐最终没有读博，而是在西安的一个药企实习。“我是希望在专业上有一个纵深的发展，因此一开始也是想读博。机缘巧合应聘了西安的一家医药公司，通过入职实习，发现企业在专业上要求也是非常高的，而且这家下属于英国一家国际知名药企的分公司，在研究领域投入还是很大的，处于学科前沿。”学姐说道，“这段经历很好地启发了我，即使想在专业领域继续拓展，读博也不是唯一的途径。”实习经历让王同学更加深切的感受到了科技转化为生产里，也在自己的学业中找到了新的动力。

　　“当自己把读博看做自己唯一出路的时候，我也感到压力很大，条条大路通罗马，看来我有必要在认真学习的基础上提升自己其他能力和见识，争取早日对自己的职业生涯做出合理规划。”张萍萍说道。