从现在到“十三五”末，陕西将全面落实教授为本专科生上课制度；培养培育校级教学名师3000名，重点培育省级教学名师300名，形成高水平教学名师梯队；建设教学名师工作室90个，所有高校设立教学名师基金，教学名师风采课堂活动每年开展并覆盖所有高校，教学名师引领作用充分发挥；发布陕西高校教学名师年度工作报告，教学名师工作制度化、常态化。
从今年开始，省教育厅每两年评选一届省级教学名师，每届100名左右；高校每年评选校级教学名师、培育名师，每年500名左右。各高校每年评选校级教学名师和培育名师，每位教学名师要“手把手”培育本校2名青年教师和省内其他高校1名青年教师；省教育厅组织开展“教学名师风采讲堂”活动，依托高校教师教学发展中心，组织名师讲授先进教育教学理念、启迪教学改革思路、研讨教学方法与内容创新，每年一届，100%覆盖全省高校；支持高校建设“名师工作室”，为教学名师开展工作提供良好条件。省教育厅将组织建设90个“陕西高校教学名师工作室”，形成以名师为中心的教学高端集智平台、青年教师成长基地，打造在国内外具有重要影响的大师级学科专业领军人物、创新团队，为全省、全国高等教育教学改革提供智力支持和人才支撑。
近年来，我校高度重视教学名师培育工作，2003年起开展教学名师奖评选，2005年制定并实施了“教学名师支持计划”。通过12年努力，我校教师在教学理念、教学改革和教学研究上均取得很大进步。现有国家级教学名师2人，国家万人计划教学名师类入选1人，省级教学名师14人。2014年，学校在职教学名师为本科生授课率100%。
省内各本科高校主管教学工作校领导、教学管理部门负责人参加会议，省教育厅领导和有关处室负责同志出席会议。我校罗军副校长、教务处、教师教学能力发展中心有关负责同志参加会议。